前沿熱點：機構發布三季度靈活就業報告：49%的靈活就業者愿參加個人養老金，4成異地工作者想就地落戶

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11月15日，北京騰景大數據應用科技研究院聯合螞蟻集團研究院，在線發布《2022年三季度靈活就業調查報告》(以下簡稱《報告》)，重點分析了靈活就業群體典型性特征，并構建基于從業者角度的就業景氣指數、收入景氣指數和消費景氣指數，判斷靈活就業形態的最新情況。

該報告通過支付寶線上調研平臺發放問卷，并對回收的22254份有效問卷數據進行了深入分析。參與調查的受訪者根據就業狀態可分為三類，即就業群體、失業群體和非勞動力供給群體。其中，就業群體中靈活就業樣本的占比為22.9%，該結果與國家統計局公布的2億靈活就業人員(占七普勞動年齡總人口的22.5%)接近。

靈活就業群體多數從事制造業、建筑業和生活服務業等勞動密集型傳統產業，但近年來新型靈活就業群體規模快速增長，像平臺接單人員、在線服務人員占比分別為6.5%和4.2%。

《報告》發現，靈活就業群體存在較強落戶需求。有農村戶口的靈活就業群體中55.2%是在異地工作，遠高于城鎮戶口異地工作的比例28.4%。異地工作的靈活就業人群中有四成左右想在工作地落戶需求。但超過50%的農村戶口人員認為落戶難度很大，此比例約為城鎮戶口人員的兩倍。

《報告》還發現，異地工作的靈活就業群體住房問題突出。在異地工作的靈活就業群體中，65.1%的人無房產，10.9%的人僅在老家有房產，在工作地無房產的比例合計高達76.1%，其中存有購房需求的人員中19%認為房貸利率下調會增加購房意愿。

《報告》指出，靈活就業群體普遍存在就業不穩定和社保參與度偏低的問題。55.3%的靈活就業人員沒有勞動合同或僅有一年內的臨時合同，擁有一年以上長期穩定合同的比例僅為30%。在社保參與方面，參與繳納全部五險一金的靈活就業人員占比僅有13%，近六成的人員未繳納過任一五險一金，其中建筑工人、線下生活服務業人員尤為突出。

《報告》指出，靈活就業群體購買個人養老金意愿較高。49%的靈活就業人員表示愿意參加，認為該制度可以為其未來養老提供補充，并能夠幫助其理性規劃養老資金(39%)；還有15%的人表示目前不愿意參加，主要原因是經濟負擔較大而無法參加(53%)；此外，有近四成的人員表示還不了解該項制度。

從調研情況來看，三季度靈活就業人群就業景氣指數(48.7%)和收入景氣指數(48.2%)均跌至榮枯線以下，消費景氣指數為56.4%，仍處在擴張區間。對四季度的預期方面，靈活就業群體的就業預期指數為57.7%，收入預期指數為56.5%；消費預期指數為52.0%，反映他們對未來仍比較有信心。

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